三年多來,集賢庇護工場從篳路藍縷到現在的規模,有太多的人需要感謝!
我原本擔任悅豐小舖負責人,在朋友介紹之下,認識育成社會福利基金會陳董事長,也因這機緣參觀了幾個中心,過程中看到場長對育成每個工作人員都用心照顧及訓練,更因為育成是主要由家長團體組成,本著父母深情永不放棄的精神讓陳場長深受感動,同年因台北縣政府勞工局委託育成社會福利基金會辦理成立台北縣集賢庇護工場,陳宇恬接下育成在台北縣成立的第一家庇護工場場長。
剛接下庇護工場場長時,因一人身兼二職,再加上第一次與基金會配合,許多行政事務及工場運作忙得不可開交,過程中遇到的挫折不可言語,但堅定的理念是可以戰勝一切的,原本從事天然養生食品銷售及開發的陳場長,對於集賢的定位,早已相當清楚且深信事在人為。
平日相當體恤工作人員的陳場長,不時向每個遇到的人給予勉勵,更將天然健康的理念,潛移默化地傳達給在場的每個工作人員,讓大家深信因為身心障礙者的單純,配合著產品的健康天然純淨理念,讓集賢的天然產品能帶給每個人有機的心靈。
由於集賢庇護工場是育成在台北縣受委託成立的第一家工場,許多問題及困難才正要開始,但充滿熱忱的陳場長,花了近半年時間,帶著職輔人員及其他專業人員,共同建立天然有機食品包裝的標準化作業流程,也為讓集賢的身心障礙者參與的不僅是單純的包裝,而是一種專業。陳場長更參照食品安全衛生法規來建立工場的規則制度,在營運上更連結了里仁及主婦聯盟的產品包裝及銷售,更主動開發許多銷售的通路機會,讓集賢的營運及服務更多樣化。
集賢至今已過了三個年頭,對參與推動工場事務的每個人來說,都是一個全新的挑戰,除了工作人員的努力外,縣府勞工局的顧間及基金會的督導更為集賢帶來莫大的幫助,讓集賢的經營不只是一個工場的運作,更維繫著每個人之間感恩惜福的心。
我原本擔任悅豐小舖負責人,在朋友介紹之下,認識育成社會福利基金會陳董事長,也因這機緣參觀了幾個中心,過程中看到場長對育成每個工作人員都用心照顧及訓練,更因為育成是主要由家長團體組成,本著父母深情永不放棄的精神讓陳場長深受感動,同年因台北縣政府勞工局委託育成社會福利基金會辦理成立台北縣集賢庇護工場,陳宇恬接下育成在台北縣成立的第一家庇護工場場長。
剛接下庇護工場場長時,因一人身兼二職,再加上第一次與基金會配合,許多行政事務及工場運作忙得不可開交,過程中遇到的挫折不可言語,但堅定的理念是可以戰勝一切的,原本從事天然養生食品銷售及開發的陳場長,對於集賢的定位,早已相當清楚且深信事在人為。
平日相當體恤工作人員的陳場長,不時向每個遇到的人給予勉勵,更將天然健康的理念,潛移默化地傳達給在場的每個工作人員,讓大家深信因為身心障礙者的單純,配合著產品的健康天然純淨理念,讓集賢的天然產品能帶給每個人有機的心靈。
由於集賢庇護工場是育成在台北縣受委託成立的第一家工場,許多問題及困難才正要開始,但充滿熱忱的陳場長,花了近半年時間,帶著職輔人員及其他專業人員,共同建立天然有機食品包裝的標準化作業流程,也為讓集賢的身心障礙者參與的不僅是單純的包裝,而是一種專業。陳場長更參照食品安全衛生法規來建立工場的規則制度,在營運上更連結了里仁及主婦聯盟的產品包裝及銷售,更主動開發許多銷售的通路機會,讓集賢的營運及服務更多樣化。
集賢至今已過了三個年頭,對參與推動工場事務的每個人來說,都是一個全新的挑戰,除了工作人員的努力外,縣府勞工局的顧間及基金會的督導更為集賢帶來莫大的幫助,讓集賢的經營不只是一個工場的運作,更維繫著每個人之間感恩惜福的心。
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